Polecane

Kiedy warto zainteresować się outsourcingiem płac?

Na pewnym etapie rozwoju firmy nie ma innej możliwości, jak zacząć oddelegowywać część obowiązków pracownikom. Zatrudnianie nowej osoby na pełny etat nie zawsze jednak jest opłacalne, a wtedy pozostają dwie możliwości. Pierwszą z nich jest samodzielne wykonywanie wszystkich obowiązków lub outsourcing płac i innych elementów zarządzania firmą. Druga opcja to skorzystanie z usług firmy zewnętrznej, która na co dzień specjalizuje się w wykonywaniu prac związanych z administrowaniem kadrami, a także […]